'Nieuwe werken voorwaarde om bij te blijven'

27-04-2010

Het nieuwe werken is geen tovermiddel, maar organisaties die
zich niet verdiepen in alternatieve werkvormen zetten hun
concurrentiepositie op het spel. Dat concludeert HR adviesbureau
Bright & Company op basis van onderzoek bij onder andere
Accenture, e-office, IBM en Microsoft, in opdracht van Stichting
Management Studies .

In de onderzoekspublicatie 'Het nieuwe werken ontrafeld' concluderen
de onderzoekers dat het steeds belangrijker wordt voor bedrijven om
innovatieve werkvormen te verkennen. Juist omdat organisaties te
maken hebben met een nieuwe generatie medewerkers die andere
ideeën heeft over werk en de werkomgeving.  Niets doen is volgens
de onderzoekers geen serieus alternatief.

Wat werkt niet

Naast onderzoek naar nieuwe werkvormen en beweegredenen van
organisaties om voor innovatieve werkvormen te kiezen, wordt in
het boek ook besproken wat het nieuwe werken organisaties
concreet oplevert en wat er niet werkt.

De onderzoekers hebben in totaal bij ruim twintig Nederlandse
organisaties onderzoek gedaan naar verschillende vormen van het
nieuwe werken. Naast ict-bedrijven hebben ook
PricewaterhouseCoopers, Phillips en verschillende banken en ministeries
deelgenomen aan het onderzoek.

Kim de Vries

Index