ICT'er vindt balans werk-privé belangrijkst
06-04-2010
De belangrijkste drijfveer voor ict'ers om voor een werkgever te
kiezen is de mogelijkheid om een goede balans tussen werk en
het privéleven te realiseren. Dit blijkt uit onderzoek van de Persgroep
banen en Nyenrode Business Universiteit. Ict'ers vinden het leveren
van een maatschappelijke bijdrage het minst belangrijk bij de keuze
voor een baan. Op de drijfveer 'nalatenschap' scoorden zij
benedengemiddeld.
Ook  werknemers uit andere branches vonden de balans tussen werk en
het privéleven, het belangrijkst. Na de drijfveer ´balans en evenwicht´
scoren de drijfveren 'uitdaging en ontwikkeling' en 'vrijheid en autonomie'
het hoogst. Bij ict´ers eindigen deze twee op een gedeelde tweede plaats.
Het onderzoek bekeek zes verschillende redenen die ervoor zorgen dat
mensen voor een baan of werkgever kiezen. Professor Lidewy van der Sluis,
hoogleraar strategisch talent management aan de
Nyenrode Business Universiteit leverde het theoretische kader voor het
onderzoek en de zes drijfveren op basis van eerder onderzoek.
Aan het onderzoek deden ruim 6000 abonnees mee van de Volkskrant,
VKbanen.nl, het AD, NRC Handelsblad, nrc next, nrccarriere.nl, Trouw en
Het Parool.
Kim de Vries Computable